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10、合约增项
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    “ce是mdd还是mdr认证的?”

    姜迎曦微微一愣,手里的笔顿在半空中,下意识脱口问出一句,“什么?”

    她其实听清了问题,只是脑子无法检索这句话里的缩写。

    电话那头对她的反应显然也愣了一瞬,随即语气陡然一沉,呛了一句,“你连这个都搞不清楚,还来推销?”

    话音未落,听筒里便“咔嗒”一声。

    对方猛地挂断了电话。

    姜迎握着鼠标在那个客户的备注栏里干脆利落地点了个叉,又在笔记本上快速记下几笔。

    几乎没有停顿,鼠标顺势移到下一行的联系电话上,快速拨号。

    她目光平静,仿佛刚才那通电话的不愉快,没在她身上留下任何痕迹。

    曾黎端着咖啡走出茶水间,目光扫过工位上坐姿端正的姜迎曦,不由得多看了一眼,低声问道,“新来的实习生?”

    范依依顺着曾黎的视线看过去,“听说学的是生物工程,按理说该进研发部,不知道怎么的,被安排进了销售部。”

    “研发部只有一个实习名额。”王思艺不知什么时候凑了上来,“不过给了另一个实习生,要9月才会到岗。”

    旁边两人同时看向她,脸上的表情如出一辙的疑惑。

    华盈每年只招一个实习生,这么多年一直是这样,怎么还有另一个?

    王思艺解释道,“这次进了两个实习生。销售部之前嚷着没人打杂,这不,来了。”

    她说完朝两人笑了笑,转身从冰箱里拿出一瓶果汁,拧开瓶盖喝了一口,然后踩着红色细高跟鞋回了人事部。

    曾黎回市场部的时候,故意从姜迎曦的工位前绕了一步。

    姜迎曦的工位收拾得干干净净,桌面几乎没有任何与工作无关的东西,连便利贴都是最简单的那款。

    如果她不是刚来的,人事部恐怕要把她列为离职意向重点观察对象。

    以往新入职的员工,哪个不是兴冲冲地把工位好好布置一番?就连她自己,当初进公司的时候也买了一对公仔和一盆绿植,让桌面有了点生活气。

    直到工作满一年,对工作彻底祛了魅,那些花里胡哨的东西才一样样消失,逐渐变成如今这副“乱中有序”的模样。

    她又看了一眼姜迎曦的电脑屏幕,满屏的叉。

    不由得暗暗为她叹了一口气。

    这些名单,都是老销售们层层筛出,确认不会有一丁点儿产出之后才丢出来的,辗转经过好几轮新人的手,早就被盘出了包浆。

    不过她打电话的样子,还怪认真的。

    腰背挺得笔直,声音不急不躁,挂了电话,又拨,像一台不知疲倦的小机器。

    外面都传华盈实习的价值高,高在进的都是公司的核心部门。比如研发部能接触到全球最顶级的技术和前沿成果。

    销售部虽说收入上限高,可对一个生物工程专业的学生来说,实习价值并不大。

    聪明人一定会拒绝这个岗位。

    曾黎猜,hr八成拿“轮岗”的说辞把她留了下来。

    但华盈的人都知道,轮岗最低年限是一年,而本科生实习只有六个月,根本触不到轮岗周期的边。

    她在心底对姜迎曦生出一丝同情。

    但也仅此而已。

    像这样的实习生,每年都有,可通过考核能留下来的,一个都没有。

    本科实习生谁也不愿意带。有教她的时间,还不如自己做来得快。最烦的是,好不容易把人教上手了,她又得请假回去写论文、做答辩。

    曾黎收回目光,在心里给自己划了条界线。

    她可不想和这样的“短暂”同事建立什么联系。对她而言,无效社交等于谋财害命。

    姜迎曦感觉到一道视线落在她身上,像一根极轻的羽毛拂过肩头,又快速收了回去。

    她抬起头,只来得及捕捉到一个离去的背影,是个身材高挑,走路带风的女人。只匆匆一瞥,视线又迅速回到屏幕上,手指熟练地标记了一个叉。

    不知不觉间,名单上的电话被她一通一通打完了。

    她翻了翻笔记本,上面是密密麻麻的记录,再看电脑右下角的时间。

    20:30。

    姜迎曦微微愣了一下,下意识环顾四周。

    整个工区,加班的人还不少,只是销售部这边显得有几分冷清,其他区域下班的人不到五分之一。

    键盘声和交谈声隐隐传来,像是另一个世界。

    上班第一天,姜迎曦就感觉到销售部和其他部门不一样。她来了一周,就没见过办公室满员的状态。除了周一的早会,来的人多了几个。

    座位空着是常态,偶尔有人回来拿个东西,屁股还没坐热,跟她打个招呼,又走了。

    坐她对面的同事叫王蕊,是她的带教。周一开完早会,王蕊把这份名单给了她,交代她一周内把电话打完,说完就拖着行李箱出差去了,听说明天才回来。

    姜迎曦揉了揉发酸的脖子,将自己的笔记本打开,开始整理笔记。

    这是她从初中就养成的习惯。每遇到不懂的地方,先记在笔记本上,等通篇学完一遍之后,再把那些还没解决的疑问拎出来归类,将类似的问题集中在一起,然后按类别查阅资料,各个攻破。

    梳理完问题,她发现目前的工作瓶颈大致分为三类。

    第一类:她只会说课本上的专业名词,不会转化技术语言,客户听不懂。第二类:工作交流中充斥着大量行业术语,缩写和内部黑话,她听不懂。第三类:信息门槛。她没有行业人脉和信息源,很多老员工觉得“你应该知道”的事情,她连听都没听过。

    归纳完毕。

    姜迎曦盯着纸上那三大难点看了足足十秒,然后拿起红笔,在第二类旁边工工整整地画了一个五角星。

    第一类,等她研究透了行业术语,自然会有很大提升。第三类需要持续积累,人脉和信息源都不是一两天能长出来的,短时间内自己无法改变。

    唯独第二类,那些散落在日常对话里的缩写和黑话,是眼下最能主动去攻破的东西。

    姜迎曦放下笔,坐在工位上,深深地呼出一口气,像卸下了一小半担子。

    她合上笔记本,装进包里,起身收拾东西。关掉屏幕,理好鼠标线,把椅子轻轻推回桌下。

    然后拎起包,走出了公司。

    此时的地铁口的小摊比早上热闹多了。

    烤肠,烤鸡架,盒装寿司,现切水果……每个小摊前都围着一圈人,摊位旁的小桌上坐满了刚下班的上班族。

    白天在写字楼里绷了一整天的脸,到了这会儿才终于松下来,露出几分鲜活的气息。

    姜迎曦要了一份水果捞,端着塑料碗在花坛边找了个空位坐下,听着旁边那桌人吐槽今天的部门会议。

    她看着眼前的车水马龙,人来人往,叉起一块西瓜送进嘴里。

    甜。

    她几乎不自觉地眯了眯眼。

    突然,一辆黑色轿车缓缓停靠在路边。姜迎曦下意识转头望去。

    她总觉得下车的那个人,面部轮廓和走路的姿势都有几分熟悉。

    等那人又走近几步,路灯把脸照清楚了。

    果然是认识的。

    赵彦丞。

    他步子不紧

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